Uma das principais atividades de qualquer organização de base é aumentar o número de participantes. Isso não é fácil; a maioria das pessoas não gosta da idéia de se envolver num trabalho comunitário nas horas livres. A ênfase no indivíduo pela cultura comercial moderna leva as taxas de participação para menos de 5% na maioria das atividades comunitárias. Se isso parece pouco, lembre-se de que poucas pessoas empenhadas numa mesma causa podem alcançar resultados incríveis.  

 

Oito por cento dos voluntários que realizam trabalho comunitário disseram que começaram porque foram convidados por um amigo, um membro da família ou um vizinho.

 

Ao invés de fazer as pessoas virem até você, vá até elas. Vá ao encontro de outros grupos e a lugares e eventos onde pessoas se reúnem. Isso é particularmente importante para o envolvimento de grupos étnicos, iniciantes, experientes e outros que podem não vir até você.

 

 

Tenha listas de assinaturas de seus encontros e eventos. Em eventos organizados por outros, peça às pessoas que adicionem seus nomes, endereços, e-mails e números de telefone para petições e solicitações de informação. Em retorno, ofereça um folheto informativo ou uma explicação de como seu grupo está tentando abordar uma questão.

 

 

Grupos de língua minoritária, moradores de baixa renda, deficientes físicos, idosos e jovens, todos tendem a ser sub-representados nos grupos da comunidade. Em alguns casos, a não participação é uma questão de escolha – a maioria dos jovens escolhe, inicialmente, não fazer parte. Em outros casos, a competência para a língua inglesa impõe uma enorme barreira à participação. Ainda, eventualmente pessoas são ignoradas; isso acontece com os deficientes e os idosos, mesmo que se revelem como inestimáveis cidadãos ativos. Algumas orientações para incluir o sub-representado:
 

●         Vá até as pessoas do grupo que você está tentando alcançar e pergunte como elas gostariam de ser abordadas.

●         Considere as questões desse grupo.

●         Pense em um conhecido que possa atuar como intermediário entre você e um participante do grupo. Use seus contatos.

●         Identifique um grupo como pessoas com as quais você deseja trabalhar, não como um grupo - alvo que você quer trazer “ao lado”. Tratar pessoas como pessoas primeiro.

●         Organize projetos que foquem nas crianças. Pais de diferentes grupos étnicos e níveis de rendimento conhecerão um ao outro enquanto acompanham seus filhos.

 

 

Pesquisas são uma boa maneira de manter o contato, aumentar a participação e introduzir novos membros. Elas mostram que seu grupo está disposto a responder não apenas àqueles que tendem a participar das atividades comunitárias.

 

Bater à porta é o melhor e mais antigo método de proximidade. Para uma descrição no manual, leia Door-knocking.

 

 

Crie listas de membros com campos para inserção de nome, endereço, números de telefone e fax, preferências por melhorias locais, profissão, interesses pessoais, habilidades especiais, disponibilidade de tempo, o que a pessoa estaria disposta a fazer e o que a ela não estaria disposta a fazer. Considere a possibilidade de utilizar um computador para atualizar as listas e classificar as pessoas segundo endereço, prioridades e interesses. Com esse banco de dados informatizado, você pode facilmente reunir pessoas interligadas. A lista de membros também pode formar a base de uma “árvore telefônica”, um sistema para enviar mensagens a um número amplo de pessoas. Para sugestões sobre a criação de uma “árvore telefônica”, veja Information Sharing.

 

Boletins informativos mantém os membros do grupo em contato. O fato de a maioria dos grupos de vizinhos entregar um boletim a todos os moradores, membros ou não, ajuda a atrair pessoas. Para dicas sobre boletins informativos, veja Information Sharing e  How to do Leaflets, Newsletters & Newspapers, por Nancy Brigham.

Tradução para a Coolmeia de Eliane Silva, do original: http://www.vcn.bc.ca/citizens-handbook/1_06_getpeople.html