| Liderança |
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Bons líderes são a chave da organização em larga escala de comunidades. Eles não dizem aos outros o que fazer, mas os ajudam a assumir responsabilidades. Eles não tomam conta do centro do palco, mas sim conduzem os outros às luzes da ribalta. Eles não estão interessados em serem “o líder”, mas em tentar criar mais líderes. Eles reconhecem que somente criando mais líderes é que o esforço de organização se expande. Para saber mais sobre líderes veja IAF organizing. Lidere criando um exemplo a ser seguidoAlguns líderes são heróis maiores do que a própria vida. Alguns nos deixam discursos inspiradores. Outros são excelentes organizadores. Porém, muitos líderes inspiram os outros a seguir dando um exemplo. A partir do momento em que Rosa Parks se recusou a desistir de um assento no ônibus reservado somente para pessoas brancas, outros seguiram seu exemplo em tão grande número que isto desabrochou em um movimento dos direitos civis. Divida e delegue trabalho Divida as tarefas em blocos definidos, então discuta sobre quem irá fazer cada bloco. Certifique-se de que todos tenham a habilidade necessária para cumprir sua tarefa, e deixe-os dar cabo dela do seu modo. Defina alguém para checar o andamento das coisas. As pessoas não se sentem bem fazendo um trabalho quando sentem que ninguém se importa se ele está sendo feito ou não. Dê valor para todas as contribuições, mesmo pequena Reconheça o esforço das pessoas nas conversas, nas reuniões, nos jornais, e use símbolos de reconhecimento, como: um bilhetinho dizendo “obrigado”, certificados e prêmios para esforços especiais. Esteja aberto para crítica Aceitar críticas pode ser difícil para alguns líderes, mas os membros do grupo precisam sentir que podem ser críticos sem serem atacados. Ajude as pessoas a acreditarem em si mesmas Um líder embute na confiança das pessoas que elas são capazes de realizar o que nunca haviam conseguido antes. O otimismo incansável de um bom líder dá energia a todos. Ele inspira confiança. As pessoas não seguirão quem não confiam. Ele mantém sempre os mais altos padrões de honestidade. Bons líderes revelam seus próprios conflitos de interesse em potencial e suas dúvidas sobre suas próprias limitações. Anuncie um propósito mais elevado As pessoas geralmente voluntariam-se para servir um propósito mais elevado. Um líder deve ser capaz de articular este propósito, de manter a chama viva sempre que a ocasião assim o peça. Um bom líder celebrará cada vitória das bases como um exemplo do que pode acontecer quando as pessoas trabalham juntas por um bem comum. Anunciar um propósito mais elevado requer prática. Líderes reconhecidos são geralmente bons para falar em público. No Canadá um número surpreendente de líderes ativistas pertence ao Toastmasters (ONG voltada a desenvolver a oratória). Evite fazer todo o trabalho Não tente abraçar o mundo e nem faça a maior parte do trabalho. Os outros se envolverão menos. E você ficará esgotado. |
