Como ajudar

Esta página elenca algumas formas de se conectar e interagir na Coolmeia. Ao entrar na Rede, sugerimos que você entre em contato com algum dos curadores e facilitadores* da área na qual você deseja participar para desde o começo conectar-se a algum time, força-tarefa, projeto ou favo. A Coolmeia é uma rede de ações e apoio mútuo voltadas para o Bem Comum: se você quiser participar da rede, assume-se que é para interagir, colaborar, aprender, ensinar e gerar riquezas tangíveis e intangíveis.
Escolha um Time, Grupo ou Favo para se conectar e entre em contato hoje mesmo!

 

A rede organiza-se didaticamente em Favos, Times, Grupos de Afinidade e seus subgrupos, Metassistema, Projetos e Forças-tarefa. As pessoas mais ativas da rede não retém poder de mando sobre os projetos que animam, mas chamamo-nas de facilitadores ou curadores* quando aceleram e otimizam os processos que levam à aplicação prática das ideias  desenvolvidas pela Coolmeia.

Favos:

Os favos são núcleos físicos, locais, autônomos e autogeridos, criados por 3 ou mais integrantes da Coolmeia, afim de interagir, trocar experiências, partilhar sonhos e criar projetos e ações juntos. Os favos tem plena autonomia para elaborar seus projetos, desde que respeitem os princípios essenciais da Coolmeia (expostos na Carta de Princípios e nas Bases do Diálogo).

Conheça os Favos da Coolmeia

 

Times:

são grupos de pessoas que dão fundamental suporte especializado às atividades dos favos, projetos e demais grupos.
 Graças a estas pessoas, a rede consegue funcionar como um organismo vivo. Estes grupos estão a trabalho da Coolmeia e de todos os outros Grupos e Favos, auxiliando-os conforme sua capacidade e disponibilidade.

Conheça os Times da Coolmeia

 

Grupos de Afinidade:

são grupos de pessoas organizados por áreas temáticas e de afinidade que reúnem-se para trocas de conhecimento, criação de projetos e ações dentro de sua área de interesse ou em conjunto com outros grupos e favos.


Ex: alimentação, ambiente, aprendizagem, economia, energia e mobilidade, cidade e comunidade, política, saúde bem-estar e felicidade, tecnologia e ciência.

À parcela humana ativa dentro dos Grupos de Afinidade chamamos de Comissão. As Comissões (de Alimentação, Economia, Aprendizagem, etc.), deliberam suas prioridades de forma autônoma, realizam Harmonizações Locais** próprias e reportam à Harmonização Global*** quinzenalmente, oferecendo ajuda quando lhes for solicitado e solicitando ajuda sempre que necessário.

Conheça os Grupos da Coolmeia

 

Subgrupos:

são derivações mais específicas dos grupos de afinidade, como Livre Cooperação dentro de Política, e Consumo Consciente dentro de Economia, por exemplo. Novos subgrupos podem ser criados nas deliberações realizadas durante as assembléias dos Grupos, chamadas Harmonizações Locais ou na Assembléia Geral Permanente, chamada Harmonização Global. À cada subgrupo corresponde também uma Comissão que pode, de acordo com a necessidade, criar subcomissões para coordenar e realizar suas atividades

Para conhecer os subgrupos, é necessário entrar em cada Grupo e aí pesquisar pelos subgrupos existentes.

 

Metassistema:

é a cola que promove as alças de retroalimentação do metabolismo do Organismo-Rede Coolmeia. Sua estrutura é inspirada no Viable System Model, e visa garantir a sustentabilidade e resiliência de sistemas crescentemente complexos.

  • Identidade (ou Assembléia Geral Permanente, também chamada de Harmonização Global):

Grupo dedicado às deliberações referentes aos princípios, identidade,  unidade, organização geral e tomadas de decisões da Coolmeia.

Participe do grupo de Identidade

 

  • Adaptação: 

Grupo dedicado às deliberações referentes à adaptação da rede ao  ambiente externo, desenvolvimento capacidade de lidar com as constantes  mutações do ambiente e, assim, realizar o planejamento futuro da rede.

Também é responsável pelo planejamento da sustentabilidade econômica e de recursos da rede.

Participe do grupo de Adaptação

 

  • Integração: 

Grupo dedicado às deliberações referentes à regulação interna da  rede, à otimização de processos e à busca de sinergia entre as  diferentes instâncias deliberativas e executivas da rede.

Também é o responsável pela Articulação e Comunicação da rede.

Participe do grupo de Integração

 

  • Mediação:

Grupo destinado à resolução de conflitos e busca e manutenção da  estabilidade e harmonia internas, bem como, juntamente com o grupo de  Adaptação, harmonia com o meio externo.

Participe do grupo de Mediação

 

Projetos:

são o “corpo material” da Coolmeia. É através da incubação de projetos, desde seu sonho, passando pelo planejamento, realização e celebração da ação concretizada, que a Coolmeia avança, semeando exemplos e instâncias que demonstram, na prática, como se pode não apenas imaginar mas sim viver um Outro Mundo Possível. Cada projeto soma-se a outros que vieram antes dele e expandem a criação de Zonas Autônomas Permanentes – espaços e tempos nos quais se consegue exercitar a liberdade, a humanidade e a harmonia social sem uso de força e coerção, a partir do diálogo e do entendimento entre as pessoas.

 

Força-tarefa:

é uma reunião de algumas pessoas, um time especializado ou então um time multidisciplinar para realizar uma tarefa específica, geralmente (mas não exclusivamente) de curta duração e com propósito específico. Tanto os Times, quanto as Comissões quanto os favos podem solicitar ou organizar a criação de uma Força-Tarefa com intuito específico.

Exemplo: traduzir um texto de interesse da rede, criar um logotipo para uma campanha, criar um white paper ou guideline sobre um assunto, realizar um mutirão qualquer…

Se o escopo da Força-Tarefa for ampliado e a duração esperada da tarefa se prolongar por muito tempo, esta Força-Tarefa pode ser transformada em uma Subcomissão ou em um Projeto.

# # #

*Curadores e Facilitadores são as pessoas que animam cada uma das áreas temáticas, funcionam como “nodos” ou “hubs” importantes da rede, fazendo elos entre as diferentes atividades e projetos dentro da sua área de ação, recebendo novos integrantes e os servindo e orientando bem como ajudando a liderar e gerenciar as mais diferentes iniciativas dentro da Coolmeia.
Se você tem profundo interesse ou conhecimento sobre uma determinada área de foco da Coolmeia, entre em contato e ofereça-se como facilitador da mesma.

** e *** – para saber melhor o que são Harmonizações Locais e Globais, leia Como nos organizamos.

 

O que fazemos

A Coolmeia é um espaço para apresentação, reflexão, debate e aperfeiçoamento de ideias, projetos e soluções bem como seu planejamento e implementação, de forma individual ou coletiva, tanto local quanto globalmente.

São ideias e iniciativas que muitas vezes podem ser completamente realizadas sem qualquer tipo de apoio institucional ou governamental. Basta chamar um par de amigos no fim-de-semana, arregaçar as mangas e dar início ao seu Mutirão. Nos pautamos pelo Apoio Mútuo, e você pode saber mais aqui: O que é Apoio Mútuo e Trabalho Comunal?

Em alguns casos, a organização e estrutura necessários para promover a implementação das soluções necessitam de um esforço maior, multi ou transdisciplinar. Para tanto, usaremos as conexões em rede e as capacidades e habilidades dos seus membros para atingir nossos objetivos.

Em consonância com o pensamento de Deodato Rivera e sua noção de Revolição, acreditamos que seja possível um movimento de baixo para cima – das pessoas simples e singulares, agindo de forma independente com o simples ato de mudar a vontade hoje direcionada para o consumo material para uma nova volição canalizada para “uma mudança social gradativa que reflita a liberdade de cada um na construção dos conceitos de cidadania e responsabilidade social”, criando uma ação solidária voltada para o Bem Comum.

Nesse contexto, o que fazemos:

1. Encontramos e divulgamos exemplos de ações que promovam justiça social e ambiental, equidade, convivialidade, sustentabilidade, resiliência comunitária e planetária,  liberdade, senso de coletividade, apoio mútuo e cidadania;

2. Discutimos, formulamos, aperfeiçoamos e implantamos estas ações nos locais/comunidades nas quais elas ainda não existem e nas comunidades que dela se beneficiariam;

3. Elaboramos guias, diretrizes, métodos, manuais, ferramentas, recomendações e soluções que possam ser utilizados por indivíduos ou grupos que desejarem implementar ações, adaptando-os constantemente de acordo com as mudanças dinâmicas da história e das características peculiares de locais e culturas distintas;

4. Articulamos e promovemos uma cultura da colaboração, com auxílio ao próximo sem busca de recompensas, combatendo pelo exemplo a cultura vigente de competição e de “levar vantagem acima de tudo”;

5. Integramos e realizamos parcerias com e entre indivíduos, coletivos, organizações dos setores público, privado e terceiro setor de forma a promover um compartilhamento de agendas comuns voltadas para a produção de Bem Comum e o fomento dos bens comuns administrados coletivamente;

6. Oferecemos Ferramentas de Comunicação e Interação que são capazes de promover os objetivos aqui elencados;

7. Diagnosticamos, em conjunto com as pessoas e comunidades interessadas, os ativos, problemas, necessidades e melhores formas de abordá-los, sempre cientes da necessidade de uma abordagem sistêmica, interdependente e que busque a harmonia social;

8. Realizamos o acompanhamento e avaliação frequente das iniciativas e métodos utilizados pela rede e por seus integrantes, com vistas a otimizar a efetividade das ações, publicando periodicamente os resultados alcançados;

9. Fomentamos a criação de Favos, que são núcleos físicos e presenciais organizados de membros da rede e de coletivos e organizações afins em todo planeta, no intuito de estabelecer Zonas Autônomas Permanentes, espaços tão livres quanto seja possível dentro da carcaça do mundo em que vivemos, para a experimentação social, política, econômica, cultural, ambiental, espiritual e afetiva;

10. Mantemo-nos continuadamente como uma rede sem fins lucrativos, envolvendo no projeto pessoas que almejam a construção, dia após dia, de um mundo melhor para viver, ao mesmo tempo que buscamos prover os recursos necessários para a vida confortável de todos nossos membros através de estratégias de produção, compartilhamento e troca de recursos, sendo eles bens ou serviços;

11. Nosso objetivo é ajudar na criação de uma sociedade livre, um mundo com liberdade de expressão e liberdade de querer, um mundo sem opressão ou hierarquia, onde o poder é compartilhado de forma igual. Fazemos isso através de da capacitação voltada para todos os aliados envolvidos em lutas contra a injustiça, a pobreza, a discriminação e outras formas de opressão, bem como através de Oficinas de Criação de Autonomia, de forma distribuída, onde houverem membros da Coolmeia;

12. Apoiamos e valorizamos as lutas de libertação humana, o tratamento ético dos animais e a sustentabilidade ecológica. Juntamo-nos na luta pela liberdade e autodeterminação de todos os grupos oprimidos e dominados. Nós nos opomos a todas as formas de preconceito, autoritarismo e injustiça;

13. Nos organizamos com base na autonomia, ajuda mútua, partilha de recursos, conhecimento participativo, defesa da justiça social, trabalho, criação de comunidades sustentáveis e difusão dos saberes entre os diferentes grupos da rede;

14. Nós trabalhamos para criar a revolução e a evolução de uma sociedade livre no aqui e agora, através da construção de infraestrutura de comunicações, devires, sentires e viveres alternativos concebidos para criar uma sociedade justa, equânime, convivial e sustentável;

15. Nós promovemos a apropriação social e controle democrático sobre a informação, ideias, tecnologia os meios de comunicação, através da livre cooperação e compartilhamento das soluções descobertas e produzidas;

16. Nós contribuimos para que organizações e indivíduos construam saberes e competências para o uso da tecnologia nas lutas de libertação e melhoria das suas próprias condições de vida e de sua comunidade. Trabalhamos para apoiar-nos mutuamente na superação da opressão sistêmica embutida no uso e desenvolvimento de todos os tipos de tecnologia: sociais, de informação, de aprendizagem, de afeto, científicas ou de cooperação ;

17. Pretendemos fazer o mundo funcionar para a totalidade dos seres vivos através da livre cooperação, sem ofensas à natureza ou desvantagens para qualquer um. Queremos fazer isso sem lutar contra a realidade, mas criando um novo modelo tão melhor do que o existente que venha a tornar o modelo existente obsoleto*;

*referência à citação de R. Buckminster Fuller

Carta de Princípios

Muitas vezes realizamos coisas em nossa vida no piloto automático. Não temos o hábito saudável de nos questionar se o que estamos fazendo é realmente o melhor que poderíamos fazer naquele dado momento para nós mesmos, nossa tribo (incluem-se aí família e amigos), nossa comunidade e o planeta como um todo.


Cabe então uma pergunta: se podemos viver melhor em relação a nós mesmos, às outras pessoas e ao ambiente que nos cerca, porque não fazemos isso? A resposta mais básica seria: porque existem forças que nos impedem de fazê-lo.

Para analisar estas “forças” diabólicas que nos afastam de nossa verdadeira essência e da nossa plena realização como humanos, como seres sociais perfeitamente integrados a uma comunidade planetária, precisamos alertar que estas forças não se escondem sob um único nome, ou espaço ou tempo. Elas estão amplamente distribuídas em nosso desejo de conforto, no aspecto hedonista de nossa existência, na publicidade que nos vende o “ter” como ideal de vida e nos aferra ao consumo de bens cada vez mais desnecessários, na mídia que seleciona conteúdos que polemizam ou entretêm sem entretanto educar, nos governos que preferem posicionar-se ao lado de corporações multinacionais pois há muito (desde tempos imperiais e imemoriais) não sabem fazer outra coisa senão bajular ricos e poderosos. Não cabe aqui uma análise aprofundada de cada exemplo dado, são apenas pedaços de um quebra-cabeça que iremos, juntos, montar.

Muito além de apenas enumerar os problemas que assolam a humanidade como um todo, a Carta de Princípios a seguir servirá como um norte para quem com a Coolmeia entrar em contato pela primeira vez. Leia com atenção o texto abaixo e verifique que o que produziremos, juntos, aqui, será muito útil para você e sua comunidade, aqui e agora. Não estamos plantando Utopias, já as estamos colhendo.

Boa parte dos princípios elencados a seguir foi inspirada pela leitura do livro Worldchanging – A users guide for the 21st century (Mundo em Mutação – um guia do usuário para o século XXI), de Alex Steffen. Sinta-se à vontade para sugerir melhorias e aperfeiçoamentos ao texto.

Carta de Princípios da Coolmeia


Parágrafo Primeiro – Acreditamos que através da participação, cooperação e compartilhamento de conhecimento podemos fazer a diferença em nossas vidas, das pessoas que conosco se relacionam e no ambiente em que vivemos

Parágrafo Segundo – Muito mais do que um agregador de idéias, soluções e histórias, buscamos ser uma ferramenta de mudança social e ambiental. Quer seja ajudando a orientar um consumo mais consciente, ensinando como melhorar sua comunidade, como lutar contra a pobreza material, cultural ou física (doenças) ou lhe apoiando no desenvolvimento de seus próprios projetos éticos e altruístas, fornecemos as informações e os meios para que você possa começar e seguir sua caminhada

Parágrafo Terceiro – Acreditamos que mudar o mundo não necessariamente entra em conflito com a vida que queremos. Tornar nosso consumo mais sensato, melhorar a vida de outras pessoas e ser mais gentil com o planeta nos levará a uma vida muito mais saudável, feliz, excitante e plena de significados

Parágrafo Quarto – Estamos vivendo a Era do Despertar Individual, um momento no tempo em que muitas pessoas em seu âmago se incomodam com lideranças impostas. Estão cada vez mais conscientes que precisam (e podem) se auto-gerir e cada uma quer, de fato, ser responsável pelas mudanças que urgem.

Parágrafo Quinto – A busca da verdade é um complexo caminho de idas e vindas, onde devemos usar o conhecimento atual para produzir novos conhecimentos, com uma única certeza: de que o que sabemos “com certeza” agora, amanhã poderá ser somente uma ilusão. Devemos saber usar o novo conhecimento adquirido para voltar atrás e verificar nossas antigas ideias e crenças, evitando sempre cair no perigoso mito do “Eu Já Sei Tudo”.

Parágrafo Sexto – A Coolmeia trata de encontros entre indivíduos imbuídos na tarefa comum de enfrentar os grandes desafios do nosso tempo. Enquanto ficamos anestesiados, sentados em frente aos nossos televisores com telas cada vez maiores e tecnológicas, o aquecimento global transformou-se de previsão a fato, mais de 1 bilhão de pessoas no mundo vivem em pobreza extrema enquanto uma pequena porcentagem utiliza sistemas que exploram indivíduos e o ambiente para aumentarem suas riquezas, milhões de crianças morrem devido a doenças passíveis de prevenção e má nutrição e, em boa parte do mundo, a violência, a corrupção, o terrorismo e a opressão são realidades diárias.

Parágrafo Sétimo – Vivemos um Ponto de Mutação na História da Civilização Humana, um momento em que grandes lideranças morais e a responsabilidade de toda uma geração está sendo posta à prova.

Parágrafo Oitavo – Nos organizamos de forma a produzir um Compêndio de Soluções a ser utilizado por quem ousar iniciar esta jornada de renascimento. A Coolmeia não mostrará somente o que já existe e é possível, mas também nos ajudará a imaginar uma nova casa, uma nova comunidade, uma nova aldeia global. Podemos pintar um novo mundo, não com uma visão catastrófica como hoje se nos apresenta, mas com uma outra, cheia de esperança, graças ao nosso ímpeto humanista.

Parágrafo Nono – Acreditamos que, enquanto os meios de comunicação de massa não refletirem em sua pauta – ou somente o fizerem em horários restritos e de forma insuficiente – temos a missão de divulgar ações concretas que estão sendo realizadas em nosso país e em todo mundo por pessoas que já conseguiram desvincular-se da ótica da produção capitalista e estão produzindo Capital Social, bens, serviços, espaços e atitudes que possam ser compartilhados por todos e não por uma seleta minoria de escolhidos

Parágrafo Décimo – Somos um grupo de visionários unidos pela tarefa de encontrar, compartilhar, discutir informações e montar em conjunto recomendações de iniciativas práticas a serem implementadas por indivíduos ou grupos de pessoas em suas casas, instituições ou comunidades. Somos um processo contínuo, que começou juntamente com o primeiro homem, há milhões de anos, e que não tem fim, posto que não possui raízes mas mesmo assim ininterruptamente espalha suas sementes prevendo a colheita de uma nova cultura.

Parágrafo Décimo-Primeiro – As ferramentas, modelos e ideias para construir um brilhante futuro para todos já estão entre nós. Suas peças estão fragmentadas e espalhadas, esperando um trabalho lento, porém sistemático de agregação, síntese e compreensão, trabalho esse ao qual a Coolmeia se propõe

Parágrafo Décimo-Segundo – Somos pessoas que, passo a passo, estamos nos tornando a mudança que queremos ver no mundo. Somos seres sociais, compartilhadores de conhecimento e sentimento, pensamos globalmente e agimos localmente. Somos uma “não-entidade” instituinte vibrante, capaz de influenciar positivamente o mundo à sua volta

Parágrafo Décimo-Terceiro – A Coolmeia é também uma máquina de busca, em que você poderá encontrar não somente assuntos mas também pessoas e organizações que lidam com assuntos criticamente importantes para o bem-estar de cada um de nós. Ao encontrar o que ou quem você procura, torna-se também um ponto de encontro para o debate e aperfeiçoamento contínuo das vivências que perfazem esta nova forma de viver e existir

Parágrafo Décimo-Quarto – Fazemos um convite contínuo a mudanças em nossas vidas cotidianas e trazemos a consciência de quão poderosos somos como indivíduos, da mesma forma que não esquecemos o quanto precisamos uns dos outros. Nossas decisões devem, necessariamente, levar em conta O OUTRO. Atualmente, utilizamos o planeta, uma pessoa, um dia, uma decisão a cada tempo, sem considerar as conseqüências. Somos entretanto mais de seis bilhões de consumidores do planeta, diariamente. E nossas decisões e escolhas são insustentáveis. Não estamos deixando para as gerações seguintes o mesmo que ganhamos de nossos pais: estamos lhes deixando com menos a cada geração. São eles quem pagarão nossas dívidas.

Parágrafo Décimo-Quinto – Não achamos justo que outras pessoas paguem nossas dívidas, portanto trabalhamos para planejar estilos de vida que utilizem apenas um planeta para nossa sobrevivência. Assim, o planejamento familiar deixa de ser um problema individual ou estatal, e passa a ser uma questão global, mas que deve ser enfrentada localmente, em cada família, escola ou grupo de jovens ou adultos. Queremos pagar nossas dívidas ainda em vida.

Parágrafo Décimo-Sexto – Pessoas que vivem em barracos e choupanas podem comparar a qualidade material de suas vidas com a dos passageiros dos jatos que voam sobre eles. Como regra, eles também querem acesso aum carro, um computador com banda larga, roupas confortáveis e uma casa na praia. Precisamos criar um sistema que distribua prosperidade a todos, sem entretanto aumentar nossa pegada ecológica. Este é um desafio épico sobre o qual vamos nos debruçar

Parágrafo Décimo-Sétimo – Vivemos em um mundo em que o número de pessoas trabalhando para inventar, usar e compartilhar ferramentas, modelos e idéias para transformar o mundo está crescendo substancialmente. Para vencer a batalha contra um mundo em decomposição (social, moral, ecológica) precisamos apenas garantir que este Movimento, estas Iniciativas que hoje se encontram fragmentadas, transformem-se em um fluxo composto de milhões de pessoas comprometidas em fazer a sua parte ao adotar boas ideais, encontrar novas soluções em seu trabalho ou campo de atuação e viver e compartilhar o que aprenderam

Parágrafo Décimo-Oitavo – Cada um de nós tem uma parcela de responsabilidade. Cada um de nós pode ser um motor deste Movimento que está mudando o mundo, e a melhor parte é que não é necessário que prometamos lealdade irrestrita a um líder supremo ou que nos unamos misticamente a um culto ou sistema de crenças. Precisamos apenas que milhões de nós façam o melhor ao pensar por si mesmos e compartilhem o que já aprendemos

Parágrafo Décimo-Nono – A Coolmeia não busca ser a detentora de todas as respostas. Apenas deseja compartilhar soluções já tentadas por outras pessoas para que cada um possa se inspirar e repeti-la localmente ou então criar sua própria solução para os problemas da sua vida, da sua casa, seu trabalho ou sua comunidade

Parágrafo Vigésimo – Acreditamos que seja possível inclinar outras pessoas à mudança através do exemplo. Se organizamos nossas vidas pessoais de forma a estar fazendo as coisas certas e, fazendo assim, temos uma vida maravilhosa, estamos agindo como representantes da ideia de que ser verde pode ser inteligente. Uma das maiores barreiras mentais às mudanças de comportamento é a ideia de que a mudança pode ser desconfortável. Mas sabemos também que, cada vez que desenhamos nossas vidas de modo a causar menos impacto, damos suporte a boas iniciativas e tornamos nossas vidas mais confortáveis, bonitas e excitantes, estamos mandando uma mensagem poderosa a todos em nossa volta

Parágrafo Vigésimo-Primeiro – Boas intenções são fantásticas, mas somente a paixão muda o mundo. Comece fazendo coisas fáceis e então passe às coisas mais desafiadoras nas quais acredita e com as quais sente prazer. Quer seja seguindo os exemplos ou dando exemplos, sempre será parte de uma troca entre você, a humanidade e o ambiente que nos cerca

Parágrafo Vigésimo-Segundo – A Coolmeia não cresce continuamente com a ajuda de pessoas que sabem tudo, mas com um grupo de pessoas que trabalham para encontrar uma forma de fazer a diferença juntos. É um ponto de partida para decidir como nossa vida pode valer a pena. Descobrir qual é nossa tarefa nesta vida, para que fomos até aqui chamados é uma tarefa que somente cada um de nós poderá responder. A Coolmeia, entretanto, lhe providenciará ideias para que você possa repensar sua própria vida e também providenciará abordagens para a mudança. Desde a instalação de um sistema de compostagem em sua casa ou apartamento, a aquisição do hábito de consumir alimentos orgânicos até mudanças mais amplas como levar sua carreira a uma nova direção ou mobilizar seus vizinhos para aperfeiçoar sua comunidade, VOCÊ será o melhor juiz para arbitrar como aplicar estas idéias em sua própria vida

Parágrafo Vigésimo-Terceiro – Existe um universo inteiro de “abelhas-humanas” buscando compartilhar informações e ideias, crescendo em número dia a dia. Encontre seus aliados e suas inspirações e compartilhe conosco o que você aprendeu. É disso que tudo se trata: apreender, aprender, compartilhar, cooperar.

Parágrafo Vigésimo-Quarto – Precisamos de melhores ferramentas, modelos e idéias para mudar o mundo para melhor. Quanto mais pessoas tiverem acesso a estas ferramentas, modelos e idéias, melhor suas próprias idéias se tornarão e mais idéias se tornarão disponíveis. Qualquer um pode se juntar à conversação, e quanto mais pessoas o fizerem, melhor ela se tornará. Quanto melhor a conversação, e quanto mais pessoas utilizarem as ferramentas, mais excitante nossa aventura se tornará, e maiores as chances de sucesso.

Parágrafo Último – Considere isso um convite para juntar-se à aventura. Que tipo de futuro você criará?

 

Em construção!

Nada

Nada ainda

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Nada ainda

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Nadica

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Tutoriais e Guias

Mapas

Instruções visuais

Guie-se pela Coolmeia com nossos mapas.

Desenvolvemos uma série de mapas para orientá-lo durante sua permanência na rede. Os mapas lhe ajudarão a ter uma ideia de quem somos, do escopo e da amplitude de nossas atividades.

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Vídeos

Pegue a pipoca e…

Um conjunto de tutoriais audiovisuais.

Descubra de onde viemos, para onde estamos indo e o que já fizemos nesta série de vídeos. Conheça também alguns dos projetos em andamento através de seus chamados filmográficos.

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Textos

Uma série de guias

Para você que quer entender melhor.

Se decidir que quer saber com mais profundidade do que se trata a Coolmeia, qual nossa filosofia, nossos Princípios, nossas Bases do Diálogo, nossa Identidade e nosso Direcionamento, não deixe de ler.

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